《暗黑破坏神3》2.64平衡后，圣教军的荆棘套也有一席之地，作为下限高上限底部BD，荆棘套可以帮助你在第十六季初获得很多优势。现在小编会给你带来2.64圣教军荆棘套单人游戏推荐，希望对大家有所帮助。
2.圣教军荆棘套单人游戏推荐
第一部分 关于荆棘套及相关物品的一些知识
1.荆棘伤害受主属性加成，倍数为(1 力/100)
2.荆棘2的效果被阻挡或使用惩罚/火焰斩触发，持续2秒。这种特效的每次触发都是单独倒数2秒计时，连续时间是在层和层之间独立计算的，使用后会刷新戒指BUFF时间不同，所以你会看到BUFF层数上下。最高25层。另外，荆棘2AOE被动触发时有20个调查效果ICD。
3.面板荆棘数字(站街状态)=(装备荆棘数字 宝石荆棘数字 钢铁之心)×(1-20%天堂的力量(如无则省略)×(1 50%被动铁处女)
4.荆棘钢甲的作用方法=面板荆棘数字×(1 300%)
5.荆棘2增加的荆棘数字=面板荆棘数字×(1 荆棘2层数×350%)
6.战斗荆棘总数=荆棘面板数量 3×荆棘数(钢甲) 荆棘2增加的荆棘数
7.嗜血护腕:触发概率约10%，范围15码，无CD
8.物理元素增伤:对荆棘有效，对荆棘6有效。
9.沃托亚刺盾只加荆棘伤害，而火炮和荆棘6不是荆棘伤害，而是根据荆棘值计算的物理伤害。因此，刺盾对火炮和荆棘6没有加成。
10.范围伤:对荆棘2起作用，对荆棘本身无反伤作用(如无套装状态)，对荆棘6不起作用，对嗜血护腕不起作用。对荆棘炮起作用，无论是主动的还是被动的。
11.惩罚这个技能有隔山打牛的效果。具体来说，如果你站在怪物堆里用惩罚，用鼠标点击远处的精英，荆棘6的效果就会影响到这个精英。然而，这种方法不能叠加精英。惩罚是叠加在山上而不是牛上。建议根据场景灵活使用。
12.劈斧:只对你技能击中的第一个敌人有效，无论你的技能是单体还是单体。AOE，劈斧可以触发荆棘2的特效，主动触发的荆棘2也有范围伤，每一击都可以触发荆棘2。简单来说就是荆棘2ICD固定20帧不会改变，主动和被动触发公共ICD，但是主动可以强制ICD从0开始重新计时。
13、惩罚攻速计算方式=武器攻速×(1 武器攻速词缀)×(1 装备攻速 惩罚被动攻速 热诚攻速 勾玉攻速 巅峰攻速)×(1 荆棘6特效50%)×(1 狂热信念15%)
第二部分 BD构建
以前的打法和配装，到现在的版本还是有些不同的。在过去，由于层数低，两件套可以杀死小怪物，因为每个人都像130层一样，两件套AOE效果基本可以忽略，阿三不敢同倍增加buff荆棘2主要是由于5 2的存在，荆棘2buff太多会让5 2变态，所以结果是荆棘6现在已经不复存在了A不要动怪物。因此，今天的技能和装配只能围绕以下因素：生存、点杀能力、机动性和档位。
对技能选择的解释
被动技能:热情 狂热信念 坚守阵地 铁处女
没什么好说的。基本上没有第二选择
主动必带技能： 快速 疾行皮肤 凋零力 先知化身 战马拖行 5项技能
最后一项技能的选择是：
见招拆 盾31%被动30%灯戒16%制裁15%，已经90%了。如果这个技能全覆盖，只有10%的格挡，挺鸡肋的。但是如果你的装备词缀在早期触底，缺格挡，可以考虑带这个。
狂热，如果你有各种奇怪的武器，比如1.68攻速的、1.8攻击速度等等。如果这个技能能让你升级到一个档位，那是一个不错的选择。装备末日使者时，必须携带此技能，否则不能上档，而杀猪刀则不需要携带与此技能相同的12档。将来，如果您更换其他武器，您将不会计算具体档位。见附件档位计算表，填写并查看。
快击之剑，赶路，走路，或踩黄圈。主要功能性，收入不易量化。当火焰切割不需要时，这是一个很好的等待补偿。
对设备选择的解释
武器提取位：
格挡剑VS焚烧 上面说过，格挡率已经足够了，所以提取焚烧炉。若初始词缀不达标或坚韧不达标，可选择格挡剑。
杀猪刀VS末日使者 :末日使者的元素伤害收入为1.8/1.6=1.125收入，同时带攻速烈焰斩同时带女巫，杀猪刀12档升11档差1.8%的攻击速度，而末日使者可以直接从13升到12，所以每个人都是12，末日使者多12.5%增加5%，杀猪刀体能增加1000。从输出的角度来看，末日使者获胜。如果考虑到特殊情况，杀猪刀的一些优点，如遇到人形和怪物。这里只比较一般适用性，极少数情况不再特别列出。而不是因为比赛没有安定下来，末日使者13档杀猪刀12档，杀猪刀完全领先末日，不考虑歧视伤害。至于其他武器的收入，我们将根据自己的情况进行具体的计算和选择。计算方法相同。齿轮带来的改进是：升级前齿轮/升级后齿轮 平方米。白色武器对提升齿轮有很大帮助，可以节省大量攻击速度词汇。请根据齿轮表调整具体配置。
沃托亚刺盾vs阿卡拉特的顿悟:这种打法杀不了小怪，刺盾对荆棘6没有加成，所以CD盾完胜。
[死敌护腕VS李头: 精英数量等于进度，留塔等BOSS出来再开能大幅提升击杀时间(叠荆棘2层数)死敌完胜。
举报/反馈
举报/反馈
