古往今来，管理学一直都是一门高深的学问。有人的地方就有江湖，人与人之间错综复杂的关系都需要去管理，在率土世界里也是如此。如何管理好同盟，就成为了一个非常重要的问题。
第一，大家要明白，同盟需要管理的是什么?率土之滨作为一款战略游戏，同盟是我们征战四方、并肩作战的地方，是要带领大家争霸天下的，所以同盟既要管战，也要管人。
第二，我们要明确的就是如何管理。每个同盟的管理方式都不一样，但最终只有一个同盟能打下洛阳，管理方式的不同最终造就了同盟之间的实力差距。
易经有云：“一阴一阳之谓道。”管理也同样是这个道理，要学会刚柔并济，文武双全。管战要“武”，即运筹帷幄，指挥作战;管人要“文”，即鼓舞士气，动员三军。如此相辅相成，才能管理好一个同盟。
文管
百种弊病，皆从懒生。懒则弛缓，弛缓则治人不严，而趣功不敏，一处迟则百处懈矣。有的同盟人数众多，但真正到达战场上的人总是寥寥无几。再优秀的战场指挥，没有士兵执行命令也是无用。在这个问题上，文管需要做的事情是什么呢?
第一，设立盟规。盟规的确很有必要，毕竟没有规矩不成方圆。有了盟规还不够，还需要有人去监督，比较建议在同盟管理当中增加一些带有督促职能的管理职位;
第二，同盟分组。将同盟分为几个组，把庞大的组织分成小的单元，同盟运作的效率会更高;
第三，他盟外交。与其他同盟的关系也非常重要。毕竟在战场上，多一个朋友总好过多一个敌人，设立专门的人员去负责外交工作是非常有必要的;
第四，情报收集。情报工作非常重要，知己知彼才能百战不殆。作为一款战略游戏，两军交战，是实力的比拼，更是双方指挥决策能力的较量，信息情报在战场上的重要性举足轻重。另外，在搜集敌方情报的同时，也要注意自身情报的保密性，如此才能万无一失。
武管
故兵以诈立，以利动，以分和为变者也。故其疾如风，其徐如林，侵掠如火，不动如山，难知如阴，动如雷震。掠乡分众，廓地分利，悬权而动。先知迂直之计者胜，此军争之法也。
武管，则是指挥同盟战场作战。战场上的主动权是影响战争胜负的关键，如何争夺主动权呢?要趁敌人士气懈怠、疲惫之时出击敌人，不要用己方主力和士气旺盛的敌人直接硬拼，这考验的是指挥官把握战机的能力，所以战场指挥非常关键。战事无论大小，一定要有统一指挥，在有需要的情况下，分级指挥也是非常重要，毕竟细节决定成败。
同盟在建立指挥制度的时候，建议选取一到二人作为总指挥官，作为同盟的统一指挥。对于设立了分组的同盟，每个分组内可以再设立分级指挥官，作为小型战场的指挥。在分组(团)内部，文武管理要权责分明，武管负责管理指挥，文管负责管理成员。
在同盟管理这件事上，文和武要实现有机统一，相互协同，能让同盟持续发展，不断壮大，最终称霸天下。
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